【受付中】中国・ベトナム・ミャンマー・フィリピンでの技術者育成の事例(2015年10月14日) 既存の社内教育カリキュラムでは対応しきれないグローバル教育を補完する! ブリッジPM・SE育成 グローバル教育の事例紹介セミナー |
・長期ビジネスの視点から、オフショア開発の成功要因を分析したい ・ラインマネージャー(部課長)の責任で、オフショア人材育成に本気で取り組みたい ・海外オフショア側でしっかり管理できるPM人材を急速に育成したい ・受講者は人材育成に責任をもつ人事・PMOリーダー、PM、部課長に限定
● ブリッジPM・SE育成・
グローバル教育の事例紹介セミナー ― 研修概要
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講師&進行:
オフショア大學 代表 幸地司
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10月14日 |
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18:20 - 20:20 |
1. アメリカ企業と日本企業のオフショア開発の違い ・アメリカ―インド間のオフショアリング成功要因分析 ・日本におけるオフショア開発の変遷 ・日本企業のオフショア開発の成功要因分析 2. PM向けオフショアセミナーで語られた「苦肉の策」と本来あるべき姿との乖離分析 ・成果主義という名のプロジェクトQCD目標管理による弊害 ・人事制度にメスを入れられないゆえの対処療法 ・ボトムアップ型持続的改善活動の限界 3. オフショア開発人材育成の事例紹介 ・日本企業向けの事例 ・中国企業向けの事例 ・ベトナム企業向けの事例 ・その他、インド・フィリピン・ミャンマーでの事例 |
● 過去の受講者の声
・言葉や文化の違いについて、たくさんの事例がすぐに役立ちます。 |